Témoignages

Présences des AL-TRAINER : .Les intervenants sont agréables et de bonne humeur
Ces nouvelles pauses différentes, c’est une très belle trouvaille qui apporte beaucoup de positif dans le quotidien des
équipes du 4 septembre. Cela permet de se retrouver pour quelques minutes dans un autre contexte.


L’équipe d’Al-Spirit fait toujours attention à ne pas déranger le travail de chacun.
Bravo pour cette belle initiative qui durera longtemps, je l’espère.
Je pensais que cela serait plus difficile de concilier les impératifs du travail et ce moment de pause mais
finalement c’est assez conciliable.
Sinon cette initiative est vraiment très bien, très appréciée et donc à poursuivre.
Mais globalement, bonne initiative, permet de faire des pauses et de découvrir des activités intéressantes.
Jacques de Fouchier le disait. La qualité de vie au travail influence la qualité du travail.
Créer des moments d’échanges, les liens interpersonnels, de partages permet de fédérer, de se regénérer.

Le bien être ou la bienveillance au travail ne se décrètent pas, ils se vivent !! A travers ces initiatives, auxquelles j’ajoute la
livraison périodique de graines et pommes en quantité suffisante, nous éprouvons le sentiment que notre management
cherche à prendre soin de nous, et c’est plutôt agréable.
Les pommes , les corbeilles et les graines ont deux effets bénéfiques : moins de coup de fatigue entre les repas, et ne plus
dévaliser les chips ou barres chocolatées à la machine à café. Et au-delà de cela, ca créée du lien et de la bienveillance (prévenir
son collègue que c’est arrivé, prendre un pack d’eau ou des pommes pour son assistante, rire ensemble et casser les silos sur
les petits exercices de pause.


Une superbe initiative qui je l’espère va continuer longtemps!
bravo pour la patience et l’écoute de l’équipe Al-Spirit
un autre créneau dans la semaine pour ceux qui n’ont pas pu le faire
Je serai favorable pour une fréquence de trois fois par semaine
Le stand graines est DEVALISE en moins de 2h… un peu frustrant à la longue pour ceux qui n’ont pas cette réactivité!
Corner de pommes = bonne idée mais il faudrait le ravitailler plus souvent (il est systématiquement vide lorsque j’y passe).
Les graines et les pommes partent trop vite, il faudrait faire un ravitaillement plus fréquent

Les tensions inhérentes liées a notre déménagement, AL-SPIRIT fut d’une grande aide pour apaiser, fédérer
et engager nos collaborateurs.


Stéphane Guingo DG société Groupe FSC

Depuis que j’applique les exercices de la méthode AL-SPIRIT, je me sens plus tonique et plus dynamique.
Je m’ouvre davantage aux autres. AL-SPIRIT est vraiment accessible à tous et donne envie de se dépasser .
Fabrice Cohen Dr commercialsociété Alpha invest
AL-SPIRIT gère tous les collaborateurs avec des activités différentes en 10 minutes planifiées et encadrées
par des professionnels. Je suis DRH et c’est incroyable, car cela a créé plus de liens et d’ouvertures entre les
salariés.


Corine ZITOUN DRH société Quantum

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